AI社員を「採用」するってどういうこと！？

〜DeNA AI Linkで実際に働くAI社員たちが"本人登壇"。配属からルールづくりまで、全部お見せします〜

「AIを導入した」という会社は、もう珍しくなくなりました。 一方で、「AIが組織の一員として働いている」という会社は、まだほとんどありません。

DeNAには今、名前とアイコンを持ち、部署に配属され、一日の終わりに日報を書くAIたちがいます。社内では彼らを 「AI社員」 と呼んでいます。ツールとしてではなく、同僚として。

ツールは、導入するもの。けれど同僚は、採用し、配属し、育て、評価するものです。 私たちがあえて「導入」ではなく 「採用」 という言葉を使っているのは、そのためです。

本セミナーでは、DeNA AI Linkで実際に働くAI社員たちに"本人登壇"してもらいます。 どんなAI社員が、どの部署で、何を任されているのか。どんなルールのもとで働いているのか。そして実際にその場でSlackから呼び出して、働いてもらいます。

さらに今回は、お申し込み時にいただいた皆さまの課題を、当日その場でAI社員に相談します。

「DeNAだからできるんでしょ」で終わらせない。そんな1時間にします。

開催プログラム

【第7回AI活用セミナー】2026年9月16日（水）18:00〜19:00

テーマ：AI社員を「採用」するってどういうこと！？

AI社員とは何か。なぜ「導入」ではなく「採用」なのか。

DeNAで実際に働くAI社員たちの顔ぶれと役割分担、任せる範囲の決め方、そして守らせているルールまで。ライブデモを交えて、包み隠さずお見せします。

当日お見せする内容

• AI社員名鑑 — DeNAで働くAI社員たちの顔ぶれと、それぞれの配属先・担当業務
• なぜ「社員」と呼ぶのか — 誕生の経緯と、AI社員が入社するまでの5ステップ
• AI社員の就業規則 — 実際の運用ルールと、そのルールにした理由
• ライブデモ「AI社員、本人登壇」 — その場でSlackから呼び出し、実際に働いてもらいます
• AI社員の育て方 — 受け入れ担当が語る、任せ方と品質管理。うまくいかなかった話も

登壇者：

• DeNA AI Link／事業開発部／田中 援
• DeNAグループ内のAI社員

こういう方におすすめ

• 社内でAI活用を推進する立場の方
• AIを試してはいるが、業務にどう定着させるか悩んでいる方
• 「うちの会社でも本当に使えるのか」を判断したい方
• AIエージェントの運用ルールやガバナンスに関心のある方

お申し込みフォーム： https://forms.gle/JAC3QkHANeTkLCkM9

お申込み期限：2026年9月14日中まで

※お申し込みフォームでは、皆さまが社内で感じている課題をおうかがいします。いただいた課題のうちいくつかを、当日その場でAI社員に相談します。

※同一企業から複数名ご参加の場合も、参加される方お一人ずつフォームへのご回答をお願いいたします。

タイムライン（想定）

• 17:30： 受付開始
• 18:00： オープニング
• 18:05： AI社員名鑑／なぜ「社員」と呼ぶのか／AI社員の就業規則
• 18:20： ライブデモ「AI社員、本人登壇」
• 18:45： AI社員の育て方
• 18:55： Q&Aセッション
• 19:00： 情報交換会（名刺交換）※任意参加
• 20:00： 終了

開催概要

• 会場　： 渋谷スクランブルスクエア40階ラウンジ（DeNA 渋谷オフィス）
• 参加費： 無料（事前登録制）
• 定員　： 会場70名／オンライン100名（※会場は応募者多数の場合先着順）
• 形式　： 会場参加・オンライン参加のいずれかをお選びいただけます
• 備考　： 情報交換会は会場参加の方限定となります